Ξερόλας
Ποιοι θα πάρουν ξανά το επίδομα των 800 ευρώ και ποιοι οι νέοι δικαιούχοι; Πώς υπολογίζεται και πότε δηλώνεται;Εκατοντάδες χιλιάδες είναι οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων -που έκλεισαν ή επλήγησαν από την …
Ποιοι θα πάρουν ξανά το επίδομα των 800 ευρώ και ποιοι οι νέοι δικαιούχοι; Πώς υπολογίζεται και πότε δηλώνεται;
Εκατοντάδες χιλιάδες είναι οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων -που έκλεισαν ή επλήγησαν από την κρίση του κορωνοϊού- οι οποίοι έλαβαν το επίδομα των 800 ευρώ.
Η σημερινή ημέρα, 4η Μαΐου, χαρακτηρίζεται ως σημαδιακή καθώς ξεκινά η πρώτη φάση άρσης των μέτρων και πολλές επιχειρήσεις θα ανοίξουν ξανά τις πόρτες τους. Ανάμεσα σε αυτές συγκαταλέγονται κλάδοι και επιχειρήσεις, όπου τέθηκαν σε αναστολή χιλιάδες συμβάσεις εργασίας με συνέπεια οι εργαζόμενοι να στηριχθούν με το επίδομα των 800 ευρώ.
Την ίδια στιγμή, ωστόσο, ένας πολύ μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων θα συνεχίσει να μη λειτουργεί -ή να υπολειτουργεί- και για τον λόγο αυτό προ ημερών ανακοινώθηκε, και ορίστηκε με τη νέα ΠΝΠ, ότι το έκτακτο επίδομα θα δοθεί και τον Μάιο. Ποιοί όμως θα λάβουν το επίδομα, πώς θα υπολογίζεται και πότε δηλώνεται; Απαντήσεις σε αυτά τα κρίσιμα ερωτήματα δίνουν μέσω του iefimerida.gr ο Γιάννης Καρούζος, δικηγόρος – εργατολόγος και η Μαριάννα Κατσιάδα, δικηγόρος – δημοσιολόγος.
Τα 7 κρίσιμα ερωτήματα για το επίδομα και την αναστολή συμβάσεων εργασίας
Ο Γιάννης Καρούζος και η Μαριάννα Κατσιάδα αναλύουν την ΠΝΠ και εξηγούν, μεταξύ άλλων, τι θα ισχύσει για την απαγόρευση απολύσεων, το ύψος του επιδόματος και τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Ακολουθούν τα 7 κρίσιμα ερωτήματα:
1) Στις επιχειρήσεις που έχουν αναστείλει τη λειτουργία τους με απόφαση Αρχής, ισχύει η απαγόρευση απόλυσης και αν ναι, μέχρι πότε;
Οι επιχειρήσεις- εργοδότες, που έχουν αναστείλει προσωρινά τη λειτουργία τους με απόφαση κρατικής αρχής, δεσμεύονται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, ήδη από τις 18-03-2020. Αν κατά παράβαση των ανωτέρω, πραγματοποιηθούν απολύσεις, εκείνες είναι εκ του νόμου άκυρες. Η απαγόρευση απόλυσης, είναι καθολική και αφορά το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης.
Διευκρινίζεται ότι, ο απαγορευτικός κανόνας έχει διάρκεια, κατ’ αρχήν, για όσο η επιχείρηση παραμείνει κλειστή, ενώ επιπλέον για τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων δεν έχει προβλεφθεί αντίστοιχο διάστημα διατήρησης ίδιων θέσεων εργασίας, όπως έχει ρυθμιστεί για τις πληττόμενες επιχειρήσεις. Επομένως, η επιχείρηση, η οποία παρέμενε κλειστή με απόφαση δημόσιας αρχής, και επαναλειτουργεί κατόπιν άρσης της αναστολής λειτουργίας της, δεν δεσμεύεται από την απαγόρευση απολύσεων.
2) Για ποιες επιχειρήσεις ισχύει το μέτρο της παράτασης της αναστολής συμβάσεων;
Οι πληττόμενες επιχειρήσεις, εφόσον έχουν θέσει μέρος ή το σύνολο του προσωπικού τους σε αναστολή των συμβάσεων εργασίας, και η διάρκεια των 45 ημερών αυτής ολοκληρώνεται από τις 30-04-2020 και εντός του Μαΐου, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή έως 30 ημέρες και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της 31ης Μαΐου 2020. Επομένως, πρόκειται για μια παράταση αναστολής “a la carte”, που δεν έχει συγκεκριμένη χρονική διάρκεια για όλους τους εργαζόμενους. Προκειμένου ο εργοδότης να προβεί σε παράταση της αναστολής, πρέπει να τηρήσει τον αριθμητικό περιορισμό ως προς το maximum του αριθμού των εργαζομένων, που καθορίζεται έως και το 60%. Με απλά λόγια, ο εργοδότης, μπορεί να παρατείνει την αναστολή των συμβάσεων έως του ποσοστού του 60% των εργαζομένων που τελούσαν σε αναστολή.
3) Μπορεί ο εργοδότης να υπάγει σε καθεστώς αναστολής για πρώτη φορά εργαζόμενό του;
Η διάταξη είναι σαφής και ρυθμίζει το ζήτημα της παράτασης του μέτρου της αναστολής και όχι την παράταση της προθεσμίας για την υποβολή της δήλωσης αναστολής στο ΕΡΓΑΝΗ. Επομένως, υπάρχει η εργοδοτική ευχέρεια, να παραταθεί η αναστολή των ήδη τελούντων σε αυτή εργαζομένων, και όχι να τεθούν νέοι εργαζόμενοι για πρώτη φορά.
4) Ποιο θα είναι το ύψος της αποζημίωσης;
Το ποσό της αποζημίωσης αναμένεται να καθοριστεί με Κοινή Υπουργική Απόφαση εντός των επόμενων ημερών. Διευκρινίζεται πάντως ότι, το πλήρες ποσό της αποζημίωσης θα αντιστοιχεί σε 30 ημέρες παράτασης της αναστολής. Επομένως, πρακτικά, το μεγαλύτερο σύνολο των εργαζομένων θα λάβουν αποζημίωση κατ’ αναλογία των ημερών που τέθηκαν σε παράταση αναστολής.
5) Ποιους εργαζόμενους πληττόμενων επιχειρήσεων ΔΕΝ αφορά το συγκεκριμένο μέτρο της παράτασης;
Ουσιαστικά, δεν συμπεριλαμβάνονται στο πεδίο ρύθμισης του μέτρου της παράτασης της αναστολής, οι εργαζόμενοι που τέθηκαν σε αναστολή από τις 17-04-2020 έως τις 20-04-2020. Εξυπακούεται, ότι για εκείνους το 45ημέρο της αναστολής ολοκληρώνεται τον Ιούνιο, επομένως, είναι ανεφάρμοστη η παράταση αναστολής έως και την 31 Μαΐου.
6) Οι επιχειρήσεις που είχαν αναστείλει τη λειτουργία τους με απόφαση αρχής και επαναλειτουργούν, μπορούν να κάνουν χρήση της παράτασης της αναστολής;
Η δικηγόρος – δημοσιολόγος Μαριάννα Κατσιάδα
Κατ’ αρχάς, από τη διατύπωση της διάταξης της από 2-5-2020 ΠΝΠ, δεν προβλέπεται το δικαίωμα της παράτασης της αναστολής για τους εργοδότες που έχουν κλείσει με απόφαση του κράτους. Από την άλλη μεριά βέβαια, το από 3-5-2020 δελτίο τύπου του αρμόδιου Υπουργού, επισήμανε ότι παράταση της αναστολής δύναται να εφαρμόσουν όχι μόνο πληττόμενες επιχειρήσεις, αλλά και οι επαναλειτουργούντες εργοδότες. Μολονότι, δεν έχει συμπεριληφθεί στο νομοθετικό κείμενο, φαίνεται πως η πρόθεση του Υπουργείου, είναι να κάνουν χρήση του δικαιώματος της παράτασης αναστολής και οι μέχρι πρότινος κλειστές με απόφαση αρχής επιχειρήσεις και ήδη από 4-5-2020 επαναλειτουργούσες.
7) Πότε πρέπει να δηλώσουν οι εργοδότες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ την παράταση της αναστολής;
Αν και στην ΠΝΠ δεν ορίζεται σχετικώς, το από 3-5-2020 δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας, αναγνωρίζει μεγάλη ευελιξία ως προς το εργοδοτικό δικαίωμα της παράτασης της αναστολής, καθώς οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να την αναγγείλουν πριν την εφαρμογή της. Συγκεκριμένα, η παράταση της αναστολής, δεν θα προ- δηλωθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Αντίθετα, ο εργοδότης στο τέλος του μήνα, ακολουθώντας τη διαδικασία που θα γνωστοποιηθεί εντός των επόμενων ημερών, θα κληθεί να δηλώσει για ποιους και πόσους εργαζόμενους παρέτεινε την αναστολή τους.
Μπήκαμε στη γέφυρα ασφάλειας που μας πάει σε μια νέα κανονικότητα, είναι η σταδιακή και ασφαλής επανεκκίνηση της κοινωνικής και οικονομικής δραστηριότητας, ανέφερε σήμερα ο Στέλιος Πέτσας στην ενημέρωση των δημοσιογράφων.
Κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης και αναφερόμενος στον χώρο του πολιτισμού που πλήττεται από τον κορωνοϊό ο Στέλιος Πέτσας επανέλαβε μία σειρά μέτρων που αφορούν:
Μέτρα για τον πολιτισμό επανέλαβε ο Στέλιος Πέτσας
Για τους καλλιτέχνες και ανθρώπου του πολιτισμού που έχουν ενεργές συμβάσεις εντάσσονται στο βοήθημα των 800 ευρώ
Οι μακροχρόνια άνεργοι από τον χώρο του πολιτισμού εντάσσονται σε αντίστοιχα προγράμματα με βοηθήματα σε ανέργους
Είναι ήδη διαθέσιμα για το ΥΠΠΟ 15 εκ ευρώ για δράσεις ενίσχυσης πολιτιστικών προγραμμάτων, όπως animation, χορός
Οι ωρομίσθιοι, ηθοποιοί, ταξιθέτες, κλπ δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού 800 ευρώ
Συγκεκριμένα ο Στέλιος Πέτσας σημείωσε
Ο Πρωθυπουργός, όπως δήλωσε την Πέμπτη στη Βουλή των Ελλήνων, αναλαμβάνει πρωτοβουλία προκειμένου το Υπουργείο Πολιτισμού, οι συναρμόδιοι φορείς και όλοι οι εμπλεκόμενοι να διαμορφώσουν ένα ολοκληρωμένο σχέδιο στήριξης για τον Πολιτισμό και τον καλλιτεχνικό κόσμο.
Σε σχέση με τη μέχρι σήμερα ενίσχυση του κόσμου του Πολιτισμού, σημειώνονται τα εξής:
Πρώτον, όσοι από τους καλλιτέχνες είχαν ενεργές συμβάσεις πριν τη λήψη των περιοριστικών μέτρων, φυσικά και καλύπτονται από τα μέτρα ενίσχυσης, τα οποία έχουν ληφθεί. Δηλαδή, τη χορήγηση των 800 ευρώ, τα μέτρα αναστολής ασφαλιστικών και φορολογικών τους υποχρεώσεων, καθώς και τις διευκολύνσεις στις τραπεζικές τους υποχρεώσεις.
Δεύτερον, όσοι ήταν άνεργοι ή μακροχρόνια άνεργοι και προέρχονται από τον καλλιτεχνικό χώρο, έχουν και αυτοί τη δυνατότητα να ενταχθούν σε όλα τα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Για παράδειγμα, το πρόγραμμα 8.500 θέσεων γι’ αυτούς που είναι από την ηλικία των 55 έως τα 67, το πρόγραμμα για 36.500 ανέργους σε Δήμους και σε ΝΠΔΔ με υψηλή μοριοδότηση για μακροχρόνια ανέργους, καθώς και τα προγράμματα που ακολουθούν για περίπου 100.000 ανέργους.
Τρίτον, για τους ανθρώπους που υπολόγιζαν να βρουν εργασία τους επόμενους μήνες, έχουμε φροντίσει ώστε ο Προϋπολογισμός του Υπουργείου Πολιτισμού να έχει 15 εκατομμύρια ευρώ διαθέσιμα προκειμένου να ετοιμάσει συγκεκριμένες δράσεις ενίσχυσης των διαφόρων κλάδων του καλλιτεχνικού προσωπικού, από οπτικοακουστικό υλικό, μέχρι τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με animation, με χορό, με θέατρο. Σε όλες αυτές τις δράσεις, θα μπορούν να βρουν απασχόληση οι άνθρωποι του καλλιτεχνικού κόσμου που πλήττονται.
Τέταρτον, για τους ωρομισθίους, όπως για παράδειγμα μουσικούς των Ωδείων, ηθοποιούς, ταξιθέτριες, διερμηνείς ή άλλους παρόχους πολιτιστικού περιεχομένου, μετά από συνεννόηση του Υπουργείου Πολιτισμού με το Υπουργείο Οικονομικών και το Υπουργείο Εργασίας εκδόθηκε σχετική ΚΥΑ ώστε να λάβουν και αυτοί την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 800 ευρώ.
Πηγές από το υπουργείο Πολιτισμού αναφέρουν πως τα μέτρα, στα οποία αναφέρθηκε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είναι από το πλαίσιο που είχε ανακοινωθεί στις 2 Απριλίου, ενώ επεσήμαναν ότι αναμένεται να ανακοινωθούν και άλλα τις επόμενες ημέρες.
